中国 新外国人就労許可制度
（実務の進捗とポイント制の本質）
2017年5月
１．新外国人就労許可制度 実務はいかがでしょうか？
なにかと話題の多かった新外国人就労許可制度が2017年4月から中国全土で施行となりました。皆様の周りでは実務の状況はいかがでしょうか？前評判ではいろいろな話があった本制度ですが、始まってみると「心配したような混乱はなかった」という声が多いような気がいたします。
２．ポイント制の本質 一般的な駐在員はクリアできる
本制度はポイント制で60点以上とらなければならないというのが大きな話題を呼びました。しかし、先日、ある法律事務所の弁護士の方が、非常に明快な解説をされていました。それは、「大卒、55歳以下、年間勤務期間9カ月以上、年収15万元以上の要件は現状でも大部分の駐在員が満たしており、これら等の合計で60点をクリアできる」というものです。明解な説明に非常に関心しましたが、そもそも従来からそれに近しい要件が就労許可には課されており、それをポイントで表現したということもできそうです。
３．世界ランキング１００の大学、フォーチュン５００企業で5点、ＨＳＫ５級で10点
となると、一部で話題になっていた世界ランキング１００の大学卒の場合の加点などはなんだったのでしょうか。採点表では、世界ランキング１００の大学卒、フォーチュン５００企業での就業経験でそれぞれ5点加点です。また、中国語を頑張っている駐在員の方には取得する方もいるＨＳＫ５級以上で10点となっています。それを考えると、世界ランキング１００云々は、宣伝効果を狙ったのかな？という気もします。ただ、今の駐在員の方は就労許可の加点対象にもなりますので、中国語、ＨＳＫの勉強も張り合いがあるのではないでしょうか。