中国は社会主義資本経済ということで、当然ながら従業員、サラリーマンにより会社はなりたっており、そこには就業規則、雇用契約などが存在します。しかし、そもそも「労働者の国」であるから、労働契約法など労働者保護の考え方は非常に強く、日本と同じようなものだと考えていると想定外のトラブルになるケースも少なくありません。派遣は?アルバイトは?労働契約書は?経済補償金は?など、しっかりと中国の労働関係法規をおさえ、健全な労使関係を築いていきたいものです。
中国は社会主義資本経済ということで、当然ながら従業員、サラリーマンにより会社はなりたっており、そこには就業規則、雇用契約などが存在します。しかし、そもそも「労働者の国」であるから、労働契約法など労働者保護の考え方は非常に強く、日本と同じようなものだと考えていると想定外のトラブルになるケースも少なくありません。派遣は?アルバイトは?労働契約書は?経済補償金は?など、しっかりと中国の労働関係法規をおさえ、健全な労使関係を築いていきたいものです。